Wij zijn het meest gespecialiseerde recruitment consultancy in deze branche. De consultants die bij ons werken houden zich namelijk enkel en alleen bezig met werving en selectie voor bouwbederijven en aannemers. We weten dus precies wat er speelt en wat belangrijk is bij nieuwbouw, renovatie, transformatie en onderhoud.

Buiten deze niche specialisatie heeft ook elke consultant een regio specialisatie. Hierdoor kunnen zij jullie adviseren en vertellen wat er speelt op een regionaal level van werving en selectie bij vergelijkbare bedrijven.

Wij werken op een zuiver no cure no pay basis, want wij geloven dat je alleen hoeft te betalen voor resultaat. Dit houd in dat je enkel een factuur hoeft te betalen op het moment dat jullie een kandidaat willen aannemen en dat die persoon ook daadwerkelijk bij jullie start met werken.

Je kan vrijblijvend een intake bij ons doen en alle kosten die wij maken zoals, advertentiekosten voor jouw vacature, licenties, salarissen en andere kosten zijn voor onze rekening. Je kan dus net zoveel kandidaten vrijblijvend ontmoeten als dat je wilt en enkel wanneer je de juiste hebt gevonden betaal je een eenmalige recruitment fee.

Doordat we bedrijven als jullie kennen weten we dat jullie onder enorme tijdsdrukken werken en dat de juiste kandidaat vinden erg lang kan duren door de schaarste in de markt. We snappen daarom dat het fijn is als er snel wordt geschakeld en hoe eerder de vacature is vervuld hoe beter.

Om deze reden zullen wij direct alles op alles zetten om de juiste kandidaat te vinden en we beloven dat je positief verrast zult zijn van de snelheid en kwaliteit kandidaten die we aanleveren.

Om deze snelheid te waarborgen zullen wij snel met u schakelen zo mag je binnen 24 uur reactie verwachten van consultants en zal je altijd ons kantoor kunnen bellen tussen 08:00 s’ ochtends en 19:00 s’ avonds voor al uw vragen.

Maison & Partners streeft naar gelijke arbeidskansen voor iedereen die opzoek is naar een baan.

Wij selecteren daarom niet op basis van afkomst, geslacht, religie etc. en nodigen iedereen uit te solliciteren die binnen het functieprofiel past